《勞基法》修法引發反彈,昨(15)日勞動部至立法院衛環委員會進行報告,立委李彥秀痛批,台灣工會組織率僅6%,勞資協商環境極度不對等,這次修法只顧及資方彈性,而罔顧勞方權益,「民進黨不要用勞工想加班當修法遮羞布!」另有立委憂,修法後,勞工30天內最高工時恐達300小時。



工會組織 比率不斷台南酒店經紀下降

立委陳曼麗引用勞動部數據,全國勞工的工會組織率不斷下降,從2010年37.3%逐年下降至去年33.2%,企業及產業勞工的工會組織率,更是從2010年14.6%過後急速下降,近年來都維持在7%左右的低水位;就農林台南酒店經紀漁牧業來看,就業者從2013年54萬人,一路成長到去年57.7萬人,但工會數始終只有9個,組織率愈來愈低。

李彥秀痛批,很多勞資會議都是假的,但也很難透過勞檢糾出問題,就連行政院長賴清德出身的台南,都是六都唯一沒有設置勞檢處的,她要求工會涵蓋率應達50%以上再啟動修法。

勞資會議 很多都是假的

此外,現行勞工加班費計算需加乘1.34或1.67倍,但若換成補休,加乘比例由勞資協商,多半會變成1比1。立委林靜儀質疑,企業為了降低成本,多半會拿補休來換加班費,勞工補休也不一定休得到。

立委蔣萬安則批評,加班工時上限要從46小時放寬至54小時,但攤開勞動部數據,今年1~8月平均加班工時最高分別是製造業14.7小時、工業13.1小時、電力及燃氣供應業12.1小時,「到底有哪些行業46小時不足,還要放寬?」

林美珠表示,連續4個月加班達到54小時是例外中的例外,原則上還是46小時為主,至於加班費換補休是否要依照比例,等這次修法通過後會再討論。

勞部呼籲 企業勿鑽漏洞

立委徐永明點出,此次修法鬆綁7休1,勞工連續上班12天,每月加班工時54小時來計,連續30天內,勞工最多上班時數恐達到300小時。

勞動部官台南網頁設計員表示,這種班表涉及2個月工時的安排,是否違法,還要實際調查才會知道,「極端案例對社會沒有幫助」,希望企業不要鑽漏洞,給予勞工充分休息。

(中國時報)

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