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《勞基法》修法引發反彈，昨（15）日勞動部至立法院衛環委員會進行報告，立委李彥秀痛批，台灣工會組織率僅6％，勞資協商環境極度不對等，這次修法只顧及資方彈性，而罔顧勞方權益，「民進黨不要用勞工想加班當修法遮羞布！」另有立委憂，修法後，勞工30天內最高工時恐達300小時。



工會組織 比率不斷台南酒店經紀下降

立委陳曼麗引用勞動部數據，全國勞工的工會組織率不斷下降，從2010年37.3％逐年下降至去年33.2％，企業及產業勞工的工會組織率，更是從2010年14.6％過後急速下降，近年來都維持在7％左右的低水位；就農林台南酒店經紀漁牧業來看，就業者從2013年54萬人，一路成長到去年57.7萬人，但工會數始終只有9個，組織率愈來愈低。

李彥秀痛批，很多勞資會議都是假的，但也很難透過勞檢糾出問題，就連行政院長賴清德出身的台南，都是六都唯一沒有設置勞檢處的，她要求工會涵蓋率應達50％以上再啟動修法。

勞資會議 很多都是假的

此外，現行勞工加班費計算需加乘1.34或1.67倍，但若換成補休，加乘比例由勞資協商，多半會變成1比1。立委林靜儀質疑，企業為了降低成本，多半會拿補休來換加班費，勞工補休也不一定休得到。

立委蔣萬安則批評，加班工時上限要從46小時放寬至54小時，但攤開勞動部數據，今年1～8月平均加班工時最高分別是製造業14.7小時、工業13.1小時、電力及燃氣供應業12.1小時，「到底有哪些行業46小時不足，還要放寬？」

林美珠表示，連續4個月加班達到54小時是例外中的例外，原則上還是46小時為主，至於加班費換補休是否要依照比例，等這次修法通過後會再討論。

勞部呼籲 企業勿鑽漏洞

立委徐永明點出，此次修法鬆綁7休1，勞工連續上班12天，每月加班工時54小時來計，連續30天內，勞工最多上班時數恐達到300小時。

勞動部官台南網頁設計員表示，這種班表涉及2個月工時的安排，是否違法，還要實際調查才會知道，「極端案例對社會沒有幫助」，希望企業不要鑽漏洞，給予勞工充分休息。

(中國時報)

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